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文化理念
核心價值觀
來源:本站原創 作者:Administrator 點擊:2524次 日期:2011-03-31

 

開放 平等 務實 負責 敬業
 
 
開放 
 
我們提倡以開放的心態去吸收、接納別人的優秀成果;老撥云堂的傳統都是寶貴的,要通過維護改良使它們能持續地發揮作用。開放就是分享自己的想法,共享自己的認識和成果,以合作、透明的模式成就企業的陽光文化。
 
1、開放的內容:
1)公開承諾的開放式辦公;
2)知識與經驗的分享共享;
3)對事不對人的開放討論。
 
2、開放的作用
1)有利于杜絕企業權謀的滋生;
2)有利于員工幾何速度的成長;
3)有利于工作效率的提升。
 
平等
 
我們提倡人生而平等。我們認為企業管理中以人為本,尊重人權,首先就要做到人格平等,機會平等。人格平等,方能做到相互尊重、平等交流;機會平等,才能達到共同成長、和諧相處。我們遵循人權理念,尊重員工,尊重知識,營造平等交流的企業文化氛圍,最大程度地激發企業員工的工作與創新激情,為企業發展提供源源不竭的內部驅動力
 
務實
 
我們提倡注重現實、崇尚實干、排斥虛妄、拒絕空想、高調做事、低調做人。我們要求:凡事從身邊做起,從小事做起,一件一件地辦好,講求實效、講求效率。
 
責任
 
我們提倡在企業內部主動履責,勇于擔責,盡職盡責的行為。
我們認為承擔責任是公司發展的根本,公司既承擔經濟責任、政治責任、社會責任,又分別對股東、消費者、員工、伙伴、環境、社會承擔特定責任。我們倡導員工忠于職守,勤業敬業,堅持局部服從整體、小局服從大局,把對消費者負責、對企業負責、對社會負責作為日常行為準則,認真履行應盡的責任和義務,實現員工與企業共同發展、企業與社會共同進步。
 
敬業
 
我們認為敬業是人的使命所在,是人類共同擁有和崇尚的一種精神,敬業就是敬重企業里的制度,尊重自己的工作,將工作當成自己的事。其表現為:忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德,以強烈的事業心,責任感從事本職工作。
 
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